我们的承诺|多元化、公平与包容|澳门金沙赌城线上游戏-澳门金沙赌城线上游戏

INTENTIONAL INCLUSION

Trinity University’s Values

澳门金沙线上赌博官网以一系列价值观为指导，致力于为所有学生建立一个包容性的校园, faculty, and staff to feel welcomed, and accepted for who they are.

这些价值观中包括“有意包容”. 澳门金沙线上赌博官网营造了一种环境，让人们跨越差异联系在一起, 以彻底的同理心行事，培养持久的关系.

作为澳门金沙赌城线上游戏寻求采取积极的步骤，我们有意包容的理想价值, 我们必须对自己校园环境的现实持开放态度. 而澳门金沙线上赌博官网的成绩与小型和大型院校都相当, we are not satisfied.

Resources and Updates

澳门金沙赌城线上游戏任命总统包容性卓越特别顾问 (December 2021)

多样性和公平校园气候调查 (June 2020)

多元化和包容性工作小组报告 (May 2020)

澳门金沙线上赌博官网加入文理学院种族平等领导联盟 (May 2020)

LIVING OUR VALUES

University Initiatives

We can and will do better.
我们致力于为所有学生提供一个包容的校园, faculty, and staff to feel welcomed and valued. 以下是澳门金沙赌城线上游戏与多样性相关的一些机构优先事项, equity, and inclusion.

第一年:行政领导优先事项(2021-2022)

设立新的首席多元化办公室的可行性

评估了四个外部审查小组，并聘请了一个来自学术搜索的小组，以帮助我们了解新的首席多元化办公室作为大学中央领导的一部分的可行性和结构.

Administrative Audit Conducted

审计结果导致任命了总统的包容性卓越特别顾问，并成立了包容性卓越咨询委员会.

Updates Made

Anti-harassment policy was updated.

正在进行的审查(总理事会和人力资源)

正在审查我们关于公平就业机会的声明, 所选供应商的多样性陈述, hiring-related policies, performance evaluation policies, and supervisor training process.

Vision Proposal

DEI中心的设想已经完成. 对澳门金沙线上赌博官网社区进行了虚拟聆听会议和调查，并提交给执行领导团队.

兄弟会/姐妹会生活(学生事务办公室和学生多样性和包容办公室)

为分会会议实施DEI课程, 包括在新会员培训过程中为新会员提供服务, 每学期为有经济需要的学生提供会费减免.

Identity-Based Mentoring Focus Groups

基于学生焦点小组数据以及学生/校友合作团队的重要见解和贡献, 1:1的校友/学生辅导计划将于2022年春季进入试点阶段.

行政领导及专业发展

备用系统II继续与行政领导每周的专业发展，以确保DEI自上而下的支持.

Campus-wide Plan

制定了一份全校DEI专业发展计划，并提交给执行领导团队.

2022年的计划目前正在进行中.

Implementation Teams

澳门金沙赌城线上游戏包容性卓越咨询委员会

澳门金沙赌城线上游戏包容性卓越咨询委员会将寻求解决, explore, educate, empower, and uplift diversity, equity, and inclusion efforts on campus. 安理会力求支持一项包容性的, culturally competent, 一个温馨的环境，在这里，所有社区成员都能表现出彻底的同理心，培养持久的关系，正如澳门金沙赌城线上游戏有意包容的核心价值所概述的那样.